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モノとモノがつながる時代が来ると言われて早２０年。技術の進歩というものは、ムーアの法則のようにはいかないものです。
ある日突然、偶然とひらめきが重なり合い、突然限界突破をする。それが本物に値する価値であれば、瞬く間に世界に広がっていく。
今、地味ではありますがインターネットが有線ではなく５G６Gの無線技術による通信革命で世界をブレイクスルーしかけようとしています。
そしてその大海を水を得た魚のように泳ぎ始めている存在がAIです。
今後、AIを支えるディープラーニング技術は、様々な得意分野に細分化されていくことでしょう。
AIは、様々な分野に合わせて「認識」をすることが得意な部品となるでしょう。もう私たちが電子レンジのチンのようにその仕組みがどのようであるかは必要なくなるのです。
さらにそれを支えるかのように量子コンピューティングへの時代へと突入します。
そうなれば、私たちはとてつもない処理能力で人智をはるかに超えた未来予測が現実のものとなってくることでしょう。

情報化社会になって、今や人々は、膨大な量の情報を扱っています。その中にはまだまだ手書きやFAXなどによる定型化できない情報で処理・管理している会社のところも多いのではないでしょうか？
しかし、少しずつでもDX化を推し進めていかないとこれからの超高度化したデジタル社会において圧倒的な競争優位性の差がついてしまうことになります。それは即経営判断へ影響もすることかもしれません。
一昔前であれば、むやみにデジタル化したところで膨大な情報に溺れるだけだと言われたかもしれません。しかし、私たち人類はいよいよAIを使えるものとしてその時代が目の前までやってきました。もう情報量を気にすることはありません。徹底的にデータを採りまくってAIにどんどん食べさせてあげましょう。来たるAI時代に備えるためにも今から会社をデジタル化していくことをおすすめいたします。

中小企業が継続してRPAを使い続けていくための大きな問題はコストです。 毎年何百万、何千万円ものコストをかけ続けることでは、限られた自動化にしか使えないということになります。
昨今のRPA市場では、そもそもRPAのライセンスが高額であること、事務員でも簡単に作れると言いつつも、しっかり自動化しようとすると結局、開発をアウトソーシングする事になることも大きな課題です。
これでは導入したところでコスト削減どころかRPAでコスト増加という本末転倒なことになり兼ねません。
そこで私たちは、RPAツールを根本から抜本的に見直しました。RPAという市場自体を見つめ直したとき、販売にこだわるのではなくRPAを使いこなしてもらうことにフォーカスしたらどうだろうかとふと思いました。
そして出た答えが、教育支援型のRPAでした。
当社の進化する自動化アーキテクチャを採用することで、自社で一から時間をかけて自動化ノウハウを積み上げていくよりも圧倒的な速さで自動化をものにしていけるでしょう。

シヴライズのサイバーセキュリティサービスは、単にセキュリティ機器を導入して終わりではありません。
むしろ、セキュリティを導入してからが本当のスタート です。
サイバーセキュリティは「コスト」ではなく、「企業価値を高める投資」 です。
しかし、機器を設置しただけでは、本来の価値の1割も発揮できません。
私たちは、セキュリティ対策を “仕組み化” し、企業の成長に活かす ことを追求しています。

1. 社員の意識改革とセキュリティポリシーの最適化
サイバー攻撃の最大の弱点は「技術」ではなく「人」 です。
そこで、セキュリティ導入をきっかけに 社員の意識改革を行い、社内統制を強化 します。

なぜ意識改革が必要なのか？
✅ 社員のちょっとしたミスが、大きな情報漏洩につながる
✅ 取引先からの信頼を得るためには、社内のルール整備が必須
✅ 「強固なセキュリティ」=「業務のしにくさ」ではない。最適なバランスが必要

そこで、部署ごと・事業ごとに最適なセキュリティポリシーを策定 し、「厳しすぎて業務効率が落ちる」「緩すぎてリスクが高まる」といった問題を解決します。

2. 柔軟なセキュリティレベル設計

セキュリティを強化しすぎると、「アクセス権限が厳しすぎて業務がスムーズに進まない」
「手続きが増えて従業員がストレスを感じる」といった 業務の負担 も増加します。

そこでシヴライズでは、事業や部署ごとの運用に合わせた柔軟なセキュリティ設計 を行います。

✅ 管理部門：機密情報を扱うため、アクセス制御を厳格に
✅ 営業部門：スムーズなデータ共有が必要なので、利便性も考慮
✅ 製造部門：IoT機器を活用しながら、工場全体のセキュリティを強化

このように、業務に合わせた最適なバランスで、“守るべきところは徹底的に守り、使いやすさは維持” する設計を提案します。

3. 信用と安心を「企業資産」に変える
サイバーセキュリティの本当の価値は、「リスクを防ぐ」だけではありません。
“対策をしている” という事実が、企業の信頼とブランド価値を高める のです。
シヴライズでは、セキュリティ対策を「会社の資産」として活用する仕組み を提案します。

✅ 対外的な広報戦略：「当社はセキュリティ対策に力を入れています」とアピールし、顧客や取引先の信頼を獲得
✅ 社内の意識向上：社員がセキュリティの重要性を理解し、企業文化として定着
✅ 監査・法令対応：サイバーセキュリティ対策が、コンプライアンス強化につながる

サイバー攻撃のリスクは日々進化していますが、それに適応しながら 企業価値を高めるためのセキュリティ運用 を私たちは提供します。

シヴライズが提供するのは「本当の意味での安心」
私たちの目的は、単に「セキュリティを強化すること」ではありません。
セキュリティを企業の成長戦略に組み込み、リスク管理を経営の武器にすること です。

✅ 「リスク管理」だけではなく、「事業成長のためのセキュリティ」へ
✅ 単なる機器導入ではなく、「組織全体の意識改革とルール整備」を支援
✅ 業務効率を落とさず、柔軟なセキュリティレベルを設計

「セキュリティ対策＝負担」ではなく、「セキュリティ対策＝企業価値向上」に変える。
それが、シヴライズの強みです。

企業の未来を創る「論語とAI」社員研修プログラム
～ AI時代に求められる人間力と経営の知恵を磨く ～
企業経営において、テクノロジーの進化は避けられない潮流ですが、それを活かすのは 「人」 です。
AIやDXが進む今だからこそ、経営者・管理職・社員一人ひとりに 「論語の教え」 が必要になります。
本研修プログラム 「論語とAI」 は、2500年にわたる論語の知恵と、最新のAI技術を掛け合わせ、 企業の成長と組織力の向上を実現する 研修サービスです。

🔹 企業が「論語とAI」を導入することで得られる効果
📌 1. 組織の基盤を強化し、企業文化を醸成
論語は「人の在り方」を問う書物です。
社員一人ひとりが 誠実さ・信頼・責任感 を持つことで、組織の土台が強くなり、経営理念の浸透や組織の一体感 が生まれます。
論語の教え：「信なくば立たず」
信頼関係のない組織では、いくら高度なテクノロジーを導入しても成果は出ません。

📌 2. AI時代に必要な「人間力」と「判断力」を養う
AIがデータを処理する一方で、企業に求められるのは「人間にしかできない判断」です。
論語には、リーダーの意思決定・人材の活かし方・チームマネジメント についての示唆が詰まっています。
論語の教え：「義を見て為さざるは勇無きなり」
企業の意思決定は、単なる損得勘定ではなく、「正しいことをする勇気」が必要です。

📌 3. DX・AI活用の視点を持ち、競争優位性を確立
「論語とAI」研修では、論語の知恵とともに、AIの本質的な理解と経営への活用方法 も学びます。
「論語 × データドリブン経営」 によって、戦略的な意思決定を支える力を身につけることができます。
論語の教え：「過ちて改めざる、是を過ちという」
AI時代においても、データを活用し、間違いを迅速に修正し続けることが企業の成功を左右します。

📌 4. 経営者・管理職のリーダーシップ向上
「論語とAI」研修では、孔子が説いた**「君子（リーダー）」のあり方をベースに、経営者・管理職がより強いリーダーシップ**を発揮するための方法を学びます。
論語の教え：「己の欲せざる所は人に施すなかれ」
真のリーダーは、部下の立場を理解し、誠実なコミュニケーションをとることで組織をまとめ上げる。

📌 5. 従業員のモチベーションとエンゲージメント向上
社員一人ひとりが 仕事の意味を見出し、成長を実感できる環境 を整えることで、企業の生産性は飛躍的に向上します。
論語の教えを実践することで、社員が仕事を 単なる作業ではなく「志を持って取り組むもの」 と捉えられるようになります。
論語の教え：「学びて時に之を習う、亦た悦ばしからずや」
学びを継続し、成長することこそが、人の喜びである。

🔹 研修プログラムの導入メリット
✅ 社員の倫理観・責任感の向上
✅ AI時代におけるビジネスの考え方を学ぶ
✅ リーダーの意思決定力・影響力を強化
✅ 組織の結束を高め、理念経営を浸透させる
✅ 企業の成長を支える人材を育成する

🔹 「論語とAI」社員研修の流れ
本研修は、座学だけではなく ワークショップ形式 で実施し、受講者が 実際のビジネスシーンで活用できる知識・スキルを習得 できるよう設計されています。

📍 対象：経営者・管理職・次世代リーダー・新入社員
📍 実施形式：対面 / オンライン / ハイブリッド
📍 期間：全10回（カスタマイズ可能）
📍 主な内容：
🔸 AIと論語の本質的な関係
🔸 企業倫理と経営哲学
🔸 組織マネジメントとリーダーシップ
🔸 DX・データドリブン経営の基礎
🔸 AI時代における戦略的思考
🔸 論語の教えを活かした意思決定

📢 企業研修のお問い合わせ・ご相談
「論語とAI」研修は、企業の未来を切り拓く人材育成プログラム です。
リーダー育成・組織改革・DX推進の一環として、ぜひ導入をご検討ください。

💡 詳細なプログラムのご案内・個別相談は
📩 お問い合わせください。

🎯 結論：「論語とAI」で企業の未来を切り拓け！

AI時代において 技術だけでなく、人間力を高めることが企業の競争力の源泉 となる。

「論語とAI」研修は、テクノロジーと人間の知恵を融合し、企業の成長を加速する プログラムです。
「次世代のリーダー育成」
「社員の意識改革」
「AI時代に適応した組織づくり」
このすべてを、「論語とAI」が実現します！ 🚀🔥

当社はブロックチェーンの社会実装化を推進しています。
ブロックチェーンを使うと何ができるのでしょうか？
わかりやすくいうと究極の自動化を実現することができる技術です。
それは、まるで生命体といえるかのように自律的に機能する企業を作り上げてしまえます。
人体にはさまざまな情報伝達物質が飛び交いながら、各臓器や脳、骨、筋肉、血管などが連絡を取り合い機能を調整しています。
それと同じように企業にも様々な機能、処理がありますが、それらをブロックチェーンを使うことで模倣することができるのです。
これまでのシステム化された会社が自動販売機だとすると、ブロックチェーンをつかった企業は自動運転する宇宙船と例えられるかもしれません。
あなたの会社を宇宙船レベルに引き上げることができる技術、それがブロックチェーンです。
中長期視野で会社の成長を実現する最も確実な投資となるでしょう。